Contenido.

1. Definiciones, evolución y teorías sobre la gestión humana.
2. Enfoque de la gestión del talento humano funcionalista, sistemático y estratégico.
3. Principios gerenciales de la gestión del talento humano.
4. Visión integral de la gestión del talento humano.
5. Papel de la gestión del talento humano: Rol estratégico y roloperativo.
6. Importancia de la gestión del talento humano en las organizaciones.
7. Gestión del talento humano, desarrollo y aprendizaje organizacional.